En tant que médecin, tu n’as peut-être jamais eu besoin de chercher un poste. La pénurie dans le secteur fait que les offres sont nombreuses, les recruteurs souvent proactifs. Mais si tu veux évoluer, te reconvertir, ou simplement sortir des sentiers battus, il va falloir changer de posture, devenir acteur de ton projet, apprendre à chercher vraiment.
Bonne nouvelle : il existe une multitude de ressources pour trouver un poste, même si tu veux explorer d’autres voies que la clinique.
Voici des informations concrètes pour t’aider à structurer ta recherche, éviter les impasses… et maximiser tes chances de trouver un poste qui te correspond.
Je suis Marion, de Med Reconversion. Depuis plusieurs années, j’accompagne les professionnels de santé désireux de réorienter leur parcours ou d’explorer de nouvelles opportunités professionnelles. Dans une première vie, j’étais médecin généraliste. Voilà pourquoi je comprends tes besoins concernant la recherche d’emploi.
Et si tu rejoignais la communauté de Med Reconversion sur Instagram et YouTube ? Tu pourrais peut-être déjà y trouver des informations précieuses pour ta recherche d’emploi !
Pourquoi chercher un emploi peut sembler si déroutant quand on est médecin ?
Où chercher ? Comment candidater ? À qui écrire ? Comment parler de son parcours ? Autant de questions qui semblent banales… sauf quand on ne les a jamais posées.
Un métier, une identité
“Je suis médecin.” Trois mots qui résument à eux seuls un statut, un engagement, une vocation. Mais cette identité peut devenir un frein lorsqu’on souhaite sortir d’un cadre trop étroit. Beaucoup de médecins ont du mal à se projeter dans un autre rôle. Ils doutent de leur légitimité hors du soin direct. Et ils se sentent souvent seuls face à ces doutes. C’est vrai si ils choisissent de quitter le soin ; c’est vrai aussi parfois dans le soin : certains médecins ont fait toute leur carrière dans une structure ou un service et le simple fait de changer de structure les déstabilise.
Le syndrome de l’imposteur, version blouse blanche
“Je ne suis pas formé pour ça.” “Je ne sais rien faire d’autre.” Ce sont des phrases qu’on entend régulièrement chez les praticiens en transition. Pourtant, l’expérience médicale développe des compétences précieuses : gestion de crise, éthique, communication, analyse. Ce sont des atouts dans bien d’autres secteurs. Il ne s’agit pas de se vendre comme un expert marketing, mais de traduire son expérience dans un langage compréhensible pour les recruteurs non médicaux.
Des habitudes à déconstruire
Jusqu’ici, les postes venaient à toi. On te proposait un remplacement, un poste de PH, un CDD dans un service. Désormais, il faut aller vers, être acteur de son projet. Ça demande un changement de posture. Chercher un emploi, ce n’est pas se vendre à tout prix, mais c’est accepter de se rendre visible, de parler de soi, de provoquer des opportunités. C’est nouveau et parfois inconfortable. Mais c’est aussi ce qui permet de reprendre la main sur son parcours.
Bonne nouvelle : ces freins ne sont pas insurmontables. Ils sont normaux. Voyons ensemble comment t’y prendre pour passer à l’action.
Commencer par les bons outils de recherche
Voyons d’abord la base de la base…
Les sites généralistes
Des plateformes comme Indeed, Apec ou HelloWork recensent des milliers d’offres dans tous les secteurs. Ce sont des mines d’opportunités, y compris pour les médecins qui veulent sortir de la pratique clinique pure.
L’astuce : ne tape pas juste “médecin”. Utilise des mots-clés comme “chef de projet santé”, “formateur”, “coordinateur parcours de soins”, “consultant santé”… Tu verras apparaître des postes insoupçonnés et surtout, des postes qui te correspondent tellement plus !
Les sites spécialisés en santé
Si tu veux rester dans le secteur médical ou médico-social, plusieurs sites sont faits pour toi :
- StaffSanté,
- Profil Médecin,
- Emploi Soignant,
- Leem (industrie pharmaceutique),
- PharmaJobs,
- …
Ces plateformes ciblent mieux ton profil, même si certaines annonces se retrouvent aussi sur les sites généralistes.
Ce sont des plateformes de diffusion d’annonces. Tu y fais toi-même la recherche : tu entres tes critères (poste, lieu, spécialité) et tu postules directement aux offres publiées. C’est un fonctionnement automatisé.
Welcome to the Jungle : pour sortir du cadre classique
Ce site propose des offres variées, souvent dans des entreprises innovantes, des start-ups ou des structures en santé digitale. Pas besoin d’avoir un profil tech : ton expertise médicale peut être précieuse dans des projets de e-santé, d’innovation ou d’accompagnement utilisateur. Welcome to the Jungle est une approche différente des autres. Jette un œil sur leur proposition si tu veux sortir des sentiers battus.
Penser au-delà des annonces publiées
Il est possible que l’annonce du job idéal n’existe pas mais le job, oui. C’est donc à toi d’aller le débusquer !
Les sites des structures qui t’inspirent
Si tu rêves de travailler dans une ONG, une fondation, une entreprise en particulier ou même une institution publique, va directement sur leur site. Tu y trouveras souvent un onglet “offres d’emploi” ou “nous rejoindre”… Mais aussi une section “candidature spontanée”.
N’hésite pas à postuler, même en l’absence d’annonce. Une opportunité peut se créer parce que ton profil arrive au bon moment.
Les candidatures spontanées bien ciblées
Ton objectif avec cette candidature : montrer que tu as compris les besoins de la structure. Ne parle pas uniquement de toi. Parle aussi de ce que tu peux leur apporter. Et pense à personnaliser chaque candidature. Oui, ça prend du temps. Mais c’est aussi ce qui fait la différence.
Faire appel aux agences de recrutement
Les agences de recrutement peuvent être une solution efficace.
Les cabinets spécialisés santé
Plusieurs agences de placement médical peuvent t’aider à trouver un poste en lien avec ton profil :
- Appel Médical,
- Adéquat,
- Adecco Médical,
- W Santé (cabinet de recrutement),
- …
Elles connaissent bien le secteur, savent où sont les besoins, et peuvent t’orienter vers des opportunités auxquelles tu n’aurais pas pensé. Ce sont des intermédiaires humains. Tu envoies ton CV, tu es contacté(e) par un recruteur, tu échanges, et ils te proposent des opportunités ciblées, souvent non publiées. C’est un fonctionnement accompagné.
Les agences généralistes pour sortir du soin
Tu veux t’orienter vers la gestion, la formation, la santé publique ou encore l’industrie ? Certaines agences généralistes ou spécialisées (RH, digital, pharma…) peuvent t’accompagner. Il suffit de bien leur expliquer ton profil et ton projet. Tu dois être clair dans tes idées pour qu’elles puissent trouver le bon poste.
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Utiliser LinkedIn comme un moteur de recherche
LinkedIn n’est pas qu’un réseau social. C’est un outil puissant pour trouver un emploi, surtout si tu veux évoluer vers des rôles transverses ou innovants.
Bien paramétrer ta recherche
Commence par mettre à jour ton profil : photo pro, résumé clair, titre accrocheur (évite “médecin” seul si tu veux sortir de la clinique). Ensuite, utilise la barre de recherche intelligemment : “coordinateur santé”, “formateur médical”, “chargé de mission santé publique”…
Activer les alertes
Crée des alertes sur les mots-clés qui t’intéressent. Tu recevras automatiquement par mail les nouvelles offres correspondant à tes critères. Tu peux en créer plusieurs selon les variantes de ton projet.
Oser le réseau
Contacter directement des professionnels en poste, échanger avec eux, leur poser des questions : c’est souvent comme ça que naissent les opportunités. Tu n’as pas besoin de “demander un job” : commence par t’intéresser sincèrement à leur parcours. Beaucoup sont heureux de partager leur expérience.
Sur nos réseaux, tu trouveras peut-être d’autres médecins qui connaissent des opportunités pour toi.
Explorer les plateformes freelance
Tu as envie de plus de liberté ? Le travail en freelance ne te fait pas peur ? Et si tu créais ton propre poste ?
Si tu veux proposer tes compétences en formation, rédaction médicale, expertise, conseil, les plateformes de freelancing comme Malt sont une excellente porte d’entrée. Tu crées ton profil, et les clients peuvent te solliciter directement.
Pas besoin d’avoir quitté la médecine : tu peux commencer en parallèle de ton activité actuelle, tester ton projet, construire une autre forme d’exercice, plus libre.
Les conseils qui font la différence
Voici quelques conseils pour proposer ta candidature aux bons recruteurs.
Utilise les bons mots-clés
Évite de taper uniquement “médecin” dans les moteurs de recherche, surtout si tu veux explorer des voies alternatives. Pense à tes compétences transférables et aux intitulés de postes non cliniques. Quelques exemples :
- Chef de projet santé,
- Coordinateur médico-social,
- Formateur en santé,
- Consultant santé,
- Responsable qualité,
- …
Sois réactif et organisé
Créer un tableau de suivi, noter les candidatures envoyées, relancer sans harceler : c’est un vrai travail. Plus tu es proactif, plus tu ouvres le champ des possibles. Active aussi des alertes sur les sites pour gagner du temps.
Parle de ton projet autour de toi
Beaucoup d’opportunités passent encore par le bouche-à-oreille. Parle de ton envie de changement à des personnes de confiance : amis, collègues, anciens camarades d’étude… Tu seras surpris du nombre de connexions que cela peut activer.
Accepte de tester
Un poste ne sera peut-être pas définitif. Il peut être une étape. Une mission ponctuelle, un CDD, un temps partiel peuvent aussi servir à explorer un nouvel environnement, affiner ton projet, et parfois… créer une vocation inattendue.
Je te rappelle également que nous sommes là pour t’accompagner à trouver ta nouvelle voie et te donner des clés personnalisées. N’hésite pas à découvrir notre bilan de compétences.
Si tu veux réorienter ta carrière, la première étape, c’est d’accepter de chercher, d’être actif, de sortir du modèle où l’offre vient à toi.
Oui, c’est inconfortable au début. Mais c’est aussi une immense liberté. En prenant le temps de chercher un emploi par toi-même, tu reprends le pouvoir sur ton avenir professionnel. Et c’est peut-être là que commence la vraie reconversion : dans cette volonté de se remettre en mouvement, de devenir acteur de sa trajectoire.
A très vite pour de nouvelles inspirations grâce à nos réseaux Med Reconversion !
ET POUR LES INFIRMIER(E)S : Nous n’avons pas oublié de penser à vous ! Depuis 2020, un espace en ligne ainsi qu’un programme spécifique ont vu le jour. Ce dispositif te permet de profiter d’une évaluation de tes compétences réalisée par une infirmière, à l’intention des infirmières. Les conseils utiles sont faits pour être partagés, donc n’hésite pas à en informer tes collègues désireux de prendre un nouveau départ !
