Med Reconversion, le pari fou d'une médecin et d'une infirmière

La médecin c'est moi

Salut les blouses blanches (BB, pour les intimes),

Moi, c’est Marion, je suis originaire de Toulouse : le pays de la saucisse, du cassoulet, des cachous Lajaunie… mais je me suis installée à Maurice avec mon conjoint il y a près d’ un an (Ca y est, je sens que tu me détestes déjà 😊).

Au-delà de ça, je suis surtout médecin généraliste, un métier que j’ai toujours voulu faire depuis mes 7 ans. J’ai réalisé mes études et mon internat sur le CH de Bordeaux avant de me lancer dans ma vie de jeune médecin et de soutenir ma thèse.

La médecine générale, par vrai choix !

J’ai choisi d’être généraliste pour la diversité des prises en charge et pour avoir le temps de pratiquer une médecine humaine, de proximité et qui prend le temps avec les gens. Passionnée par mon métier, j’exerce sans relâche aux urgences, en pédiatrie, en soins palliatifs, en cabinet ou encore en tant que réserviste. Sur le terrain, je perçois à peine la pénibilité psychologique et physique, la souffrance des patients que je ramène à la maison, les horaires en perpétuel décalage avec ma famille et mes proches… Cela me pèse mais je les accepte, par vocation. En revanche, je ne suis pas prête à les faire accepter aux personnes que j’aime.


Si je ne me préserve pas en prenant soin de moi, je ne pourrais plus jamais prendre soin des autres...

Ce constat difficile, il m’a fallu l’accepter en faisant le deuil de ce métier tant aimé. J’entreprends alors un bilan de compétences : Top dans l’absolu mais qui ne prend pas en compte le vécu et les spécificités de mon métier de médecin. Cela n’existait pas encore !

Je réalise que si j’évolue professionnellement et si je change de métier, ma mission, elle, ne changera pas.

Elle demeure toujours dans le prendre soin des autres mais cette fois, sous l’angle de l’accompagnement professionnel. Je me forme alors avec intérêt en tant que coach professionnelle certifiée, formatrice et consultante en bilan de compétences.

Puis, tout s’accélère et ma vie professionnelle prend un vrai tournant… 

Avant de te parler d’une des rencontres les plus fortes de ma vie professionnelle…

voici une courte vidéo pour me présenter à toi

C’est toujours plus sympa de voir la tête des gens et de savoir à qui on a affaire en vrai, non ?

Lire la vidéo

L'infirmière, c'est elle

Anne-Sophie a 37 ans, c’est une ancienne IDE qui vit à Paris avec toute sa famille (Nombre d’enfants : 2 l Ressenti : 8  😊).

Tout commence en 2009, après quelques années en tant qu’infirmière puis coordinatrice des soins. Même si son métier l’enchante elle fait toutefois un constat dérangeant  :

  1. Le monde des soins n’est pas prêt de changer
  2. Seule, elle n’a pas la capacité de le changer
  3. Alors, c’est elle qui va changer !

Ce goût d’inachevé et cette volonté de changer les choses deviennent le moteur de sa carrière...

Elle reprend des études sur 2 ans à travers un Master en Ressources Humaines à L’Université Paris Dauphine et non sans hasard, elle se spécialise en conduite du changement. Durant 10 ans au sein d’un cabinet de conseil américain, elle accompagne au quotidien des salariés et des dirigeants de tous secteurs d’activité à résoudre leurs problématiques de changement au travail. Reconnue pour cette expertise et surtout rattrapée par sa passion pour le monde médical, elle se forme à HEC en entreprenariat et fonde Infirmière Reconversion en 2020.

Il lui tient alors à cœur de « prendre soin de ceux et celles qui prennent soin des autres », en concevant un programme de reconversion PAR une infirmière POUR les infirmières. L’engouement des infirmières est immédiat car cela répond à un besoin criant. Aujourd’hui, une équipe d’une dizaine de coachs (toutes des anciennes IDE reconverties), œuvre auprès d’elle avec passion pour accompagner chaque année plusieurs centaines d’infirmières à reconstruire un nouveau projet professionnel épanouissant.

Deux ans après, Anne-Sophie rêve d’en faire bénéficier un public plus large de soignants. Forte de l’impact d’Infirmière Reconversion, elle a à cœur d’ aider tous les professionnels de santé, à leur tour, à retrouver du sens dans leur travail…

C’est à ce moment là que je lâche mes saucisses et mon cassoulet et que j’interviens…

Tu veux découvrir notre coup de foudre professionnel ?

C’est que tu es curieux(se) ! Cela nous fait déjà un point commun.

Notre rencontre et la naissance de Med Reconversion

Un programme co-construit PAR des acteurs de la santé

POUR des acteurs de la santé

En tant que médecin, je me sens comme au cœur du réacteur d’une fusée. Car je suis à ma juste place pour proposer un accompagnement à la reconversion pour les soignants. Débute pour moi, une phase intensive d’ingénierie pédagogique et d’ateliers de travail dont l’objectif est ambitieux mais simple :

Créer de nouveaux programmes de reconversion entièrement sur-mesure pour chaque métier de la santé en souffrance.

Ma valeur ajoutée, c’est ma complémentarité avec Anne-Sophie. Je créé les contenus et j’apporte ma connaissance du terrain et de ces métiers avec qui j’ai collaboré au quotidien. Anne-Sophie me challenge de son retour d’expérience d’Infirmière Reconversion et instaure une gestion de projet dite agile.

Cela signifie que Med Reconversion a été construit dans une démarche itérative et incrémentale.

Chaque outil ou contenu est testé sur le terrain avec les soignants puis ajusté pour qu’il réponde parfaitement à leurs besoins avant d’être validé et intégré au programme. Etape par étape, j’ai bâti ainsi, 10 semaines d’un accompagnement unique et spécifique.

Avec le recul, c’est pour moi la seule façon de développer un programme pertinent pour ton métier et répondant parfaitement à tes problématiques pour évoluer.

Après plusieurs mois, des programmes spécifiques par corps de métier sont nés (sans péridurale, et sans sage-femme 😊) :

DOC RECONVERSION
Mon programme pour les médecins & les spécialistes

SAGE-FEMME RECONVERSION
Mon programme pour les sages-femmes & maïeuticiens

KINE RECONVERSION
Mon programme pour les kinésithérapeutes

SANTE RECONVERSION
Mon programme pour les autres soignants

Je dois reconnaitre que je ne me suis pas foulée pour trouver le nom des programmes.

Tu ne m’en veux pas ? 

J’ai préféré mettre mon énergie sur la Qualité de mes programmes

et sur l' équipe qui m'a rejoint

J'accélère le changement, TON changement.

Tes COMPETENCES d'infirmières ont une VALEUR INESTIMABLE

Tes questions et tes doutes, j’ai eu les mêmes. J’ÉTAIS COMME TOI.

JE SUIS COMME TOI !

Si j’ai réussi, TOI AUSSI, TU VAS Y PARVENIR !

Tes COMPETENCES d'infirmières ont une VALEUR INESTIMABLE

Je vais te montrer comment tu peux les transposer et les réutiliser dans de nombreux autres domaines.


Pour cette raison, j’ai fondé le programme Infirmière Reconversion et pour t’accompagner, j’ai à mes côtés une équipe au top du top…

Mes diplômes et mon parcours

M’ont permis de construire l’accompagnement le plus juste et personnalisé pour toi.

Diplôme D’État Infirmier à l’IFSI Antoine Béclère (92).

Master 1 « Politique & Stratégie des Ressources Humaines » à l’Institut Catholique de Paris.

Master 2 « Gestion des Ressources Humaines » à l’Université Paris Dauphine

 

  • Consultante puis directrice de mission dans un cabinet de conseil américain (Big 4).
  • Experte en conduite du changement, formation et ressources humaines.
  • Management d’équipes de 15 personnes.

Entrepreneur du changement.

Notre réseau devient le tien

« Nous sommes toutes deux, membres et expertes au sein du collectif Femmes de Santé. Il s’agit du premier collectif pluriprofessionnel de femmes, fort de plus de 2500 membres agissant dans le secteur de la Santé. Il a pour objectifs de valoriser et développer l’humain au cœur du système de Santé et de promouvoir l’expertise et les actions initiées par les femmes dans le secteur de la Santé.

En rejoignant ce réseau grandissant, nous sommes identifiées auprès des médias et autres acteurs du secteur en tant qu’intervenantes prêtes à prendre la parole sur les plateaux audio-visuels et dans les tables rondes sur les sujets de santé des soignants, évolution professionnelle, reconversion, engagement au travail et conduite du changement. »

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