Le médecin sapeur-pompier occupe une place importante au sein du SSSM (Service de Santé et de Secours Médical), qui est une composante vitale des services départementaux d’incendie et de secours (SDIS ), de la brigade de sapeurs-pompiers de Paris (BSPP), ou du bataillon de marins-pompiers de Marseille (BMPM).
Ces professionnels de la santé sont déterminants pour garantir la sécurité des sapeurs-pompiers ( état de santé des effectifs, surveillance de la condition physique des sapeurs, leur formation, …) et du public en général.
Sur le terrain, ils participent au soutien sanitaire et à l’aide médicale urgente.
Les médecins des SDIS sont volontaires ou professionnels et sont des agents de collectivité territoriale.
Les médecins de la BSPP ou du BMPM sont militaires ou civils conventionnés.
Tu as envie d’en savoir plus et pourquoi pas, de faire évoluer ta carrière ? Je t’offre ici des informations importantes.
Bonjour, je suis Marion, et il y a quelques années, j’ai pris la décision de m’engager dans une transition professionnelle après avoir exercé en tant que médecin généraliste. Mon parcours m’a orienté vers l’accompagnement professionnel et l’évaluation des compétences pour les professionnels de la santé.
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J’ai également créé une communauté de professionnels de la santé sur Facebook ainsi qu’une chaîne YouTube dédiée à ce sujet. Vous y trouverez une multitude de conseils pratiques, des témoignages inspirants, et des ressources précieuses, tous conçus pour faciliter votre propre transition de carrière.
De nombreux professionnels de la santé ont déjà rejoint ces espaces d’échange et de soutien mutuel. Je t’encourage vivement à te joindre à notre communauté.
Ensemble, nous pouvons rendre ta transition professionnelle plus fluide et enrichissante.
Dans cet article, je t’explique :
- Pourquoi devenir médecin pompier,
- Les compétences requises,
- Les étapes pour postuler,
- La formation des msp (médecins sapeurs-pompiers),
- Le salaire.
Pourquoi devenir médecin pompier ?
Le médecin sapeur-pompier a un rôle spécifique et important.
Tu te demandes peut-être pourquoi cela me semble une reconversion intéressante pour toi ? Voici quelques éléments de réflexion.
L’engagement auprès de la population
Si ta volonté d’aider l’autre et de prendre soin est intacte, tu vas pouvoir continuer à l’offrir d’une manière un peu différente que dans un cabinet ou un service de santé et tu verras, c’est passionnant.
Tu dois être prêt à intervenir lors de situations d’urgence, qu’il s’agisse de catastrophes naturelles (incendies, inondation, séisme, …), d’accidents majeurs ou d’autres crises.
Tu es attiré par la possibilité de contribuer à la gestion des crises et à la sauvegarde des vies en période difficile ? Cette carrière peut être une option.
Des interventions variées en tant que médecin pompier
La routine existe peu en médecine et pas du tout chez les sapeurs-pompiers. Tu prendras soin du personnel et interviendras dans des situations plus ou moins urgentes, plus ou moins complexes. Au sein d’une même journée, tu participeras à des interventions de secours totalement différentes.
Médecin sapeur-pompier : un défi professionnel !
Cette pratique demande des compétences spécifiques en matière de traumatologie, de médecine d’urgence et de réanimation.
Si tu recherches un défi professionnel et souhaite développer de nouvelles compétences, cette transition peut être très enrichissante !
La collaboration interdisciplinaire chez les pompiers
Travailler au sein d’une équipe de sapeurs-pompiers implique une collaboration étroite avec d’autres professionnels de la sécurité, tels que les pompiers, les secouristes, et les policiers.
Cette expérience interdisciplinaire est valorisante sur le plan professionnel et personnel.
La Formation continue du médecin pompier :
Être médecin chez les pompiers offre des opportunités constantes de formation et de perfectionnement professionnel. Tu continueras à acquérir de nouvelles compétences et tu resteras à jour avec les dernières avancées médicales et les protocoles d’intervention d’urgence.
Les compétences recherchées chez un médecin sapeur-pompier
Le savoir-faire des médecins pompiers
Un médecin sapeur-pompier, en tant que professionnel médical intervenant dans des situations d’urgence, doit posséder un ensemble de compétences dans des domaines spécifiques pour accomplir efficacement ses missions.
Voici les compétences essentielles qu’un médecin sapeur-pompier devrait avoir :
- Excellente communication (en situations stressantes.
- Capacité de leadership pour coordonner les équipes.
- Compétences en gestion de crise pour des situations d’urgence.
- Évaluation et prévention des risques sur le terrain.
- Éthique professionnelle et compassion envers les patients.
- Être prêt à s’engager dans la formation continue pour rester à jour.
Les compétences médicales importantes chez les sapeurs-pompiers :
- Compétences médicales en médecine d’urgence.
- Compétences en traumatologie pour gérer des blessures graves.
- Connaissance des équipements médicaux d’urgence.
- Connaissance des réglementations médicales spécifiques.
Outre tes compétences, ta condition physique devra être bonne car le rythme est soutenu et les interventions se déroulent parfois dans des circonstances compliquées.
Les étapes pour postuler en tant de médecin chez les Pompiers
Le processus de recrutement au sein des sapeurs-pompiers se déroule différemment en fonction du statut, qu’il s’agisse de sapeurs-pompiers volontaires (SPV) ou de sapeurs-pompiers professionnels (SPP).
Devenir médecin sapeur-pompier volontaire (MSPV)
Pour les sapeurs-pompiers volontaires (SPV), l’accès se fait à partir du deuxième cycle des études médicales.
Les futurs SPV doivent s’engager pour une période initiale de 5 ans, renouvelable par la suite.
Cette approche permet aux étudiants en médecine de mettre à profit leurs compétences médicales au service de la communauté tout en poursuivant leur formation.
Devenir médecin pompier professionnel
En ce qui concerne les sapeurs-pompiers professionnels (SPP), le processus de recrutement diffère.
Il s’effectue généralement par le biais d’un concours spécifique dédié aux professionnels de la médecine souhaitant rejoindre les rangs des SPP.
Ce « concours médecin de sapeur-pompier » exige des candidats de démontrer leurs compétences médicales, leurs connaissances en médecine d’urgence, ainsi que leur capacité à réagir efficacement dans des situations critiques.
Alternativement, certains médecins peuvent être recrutés par voie de détachement, ce qui signifie qu’ils sont transférés depuis leur poste actuel vers un poste de sapeur-pompier professionnel.
Le médecin ou pharmacien de ce domaine constitue un cadre d’emplois d’officiers de catégorie A au sens des articles L. 411-1 et L. 411-2 du code général de la fonction publique.
Ce cadre d’emplois comprend les grades de :
- médecin et pharmacien de sapeurs-pompiers professionnels de classe normale,
- de médecin et pharmacien de sapeurs-pompiers professionnels hors classe,
- et de médecin et pharmacien de sapeurs-pompiers professionnels de classe exceptionnelle.
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La formation des médecins chez les pompiers
La formation initiale pour être sapeur-pompier volontaire se fait sur les 3 premières années si tu es sapeur-pompier volontaire. Puis la formation continue prend le relais.
Pour les sapeurs-pompiers professionnels, tu suivras une formation d’intégration obligatoire à l’Ecole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (ensosp).
Le salaire des médecins chez les sapeurs-pompiers
Salaire du médecin sapeur-pompier professionnel
En tant que sapeur-pompier professionnel, le médecin sera rémunéré en fonction de sa grille indiciaire.
Rémunération du médecin sapeur-pompier volontaire
Elle se divise en plusieurs parties :
- Les indemnités versées aux sapeurs-pompiers volontaires (arrêté ministériel du 27 septembre 2013, le décret 2012-492 du 16 avril 2012 et par la loi 96-370 du 3 mai 1996).
- La prestation de fidélisation (décret 2005-1150 du 13 septembre 2005).
- La protection sociale (loi 91-1389 du 31 décembre 1991 et par le décret 92-620 du 7 juillet 1992).
L’indemnité horaire est susceptible de varier selon le grade. Les sapeurs perçoivent environ 7,66 euros par heure alors que les officiers peuvent percevoir jusqu’à 11,52 euros par heure.
Tu as maintenant les cartes en main. À toi de choisir si tu as envie d’approfondir cette possibilité !
Sache que je suis disponible pour t’accompagner dans ta transition. Si tu le souhaites, je peux te contacter gratuitement pour t’expliquer comment je peux t’aider. Il te suffit de prendre rendez-vous dès aujourd’hui.
A très vite pour de nouveaux conseils sur nos réseaux Med Reconversion !
