Modernité, innovation, flexibilité… Ces mots sont de plus en plus présents dans notre vocabulaire. C’est ton cas ? Tu envisages de donner un nouvel élan à ta carrière ? Travailler comme médecin expert dans une start-up peut être une opportunité pour toi !
Dans cet article, je vais te partager le parcours de Laurent, un médecin urgentiste de 45 ans qui a franchi le cap pour rejoindre une start-up innovante. Tu découvriras également les étapes clés pour te lancer dans cette aventure, les formations à envisager, et un éclairage sur les salaires.
J’en profite pour t’inviter sur nos comptes Instagram et YouTube, découvre un espace d’échanges inspirants avec d’autres professionnels en quête de nouveaux horizons. Viens partager ton expérience, trouver des idées et avancer ensemble vers des projets qui te ressemblent. On t’attend !
Je m’appelle Marion, je suis médecin généraliste reconvertie, et j’accompagne des professionnels de santé comme toi dans leur projet de transition.
Médecin expert dans une start-up : un métier au croisement de la santé et de l’innovation
Les start-ups bouleversent le monde de la santé. Ces jeunes entreprises innovantes proposent des solutions pour améliorer les soins, développer des technologies médicales ou encore repenser le parcours patient. Le rôle du médecin expert est essentiel dans ces entreprises. Mais en quoi consiste-t-il exactement ?
Un médecin expert en start-up :
- Apporte une expertise clinique pour concevoir ou valider des produits innovants.
- Participe à la rédaction de protocoles ou à des études cliniques.
- Fait le lien entre le monde médical et les équipes techniques ou marketing.
- Défend une vision éthique des projets développés.
- Etc.
C’est une carrière où tu peux réellement mettre à profit ton expérience de soignant, tout en explorant des champs nouveaux.
Témoignage de Laurent : d’urgentiste à expert en santé digitale
Laurent, 45 ans, était médecin urgentiste depuis plus de 15 ans lorsqu’il a décidé de changer de cap. Il a accepté de partager son expérience pour te raconter ce qui a changé pour lui !
« Après des années aux urgences, j’ai ressenti le besoin de trouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Mais je voulais aussi continuer à avoir un impact dans le domaine de la santé. J’ai entendu parler d’une start-up qui développait une application d’intelligence artificielle pour détecter précocement les maladies cardiovasculaires. Leur vision m’a tout de suite parlé, et j’ai postulé au poste de médecin expert.
Les débuts n’ont pas été faciles. Passer d’un environnement hospitalier à une entreprise privée, avec un vocabulaire surprenant comme « business model » ou « growth hacking », c’est déstabilisant ! Aujourd’hui, je suis fier de participer à un projet qui touche des milliers de vies tout en ayant trouvé un rythme qui me convient mieux.
Le projet n’est pas encore abouti, il y a encore beaucoup de travail mais les avancées sont prometteuses.
J’ai à cœur de pouvoir garantir l’éthique de cet outil. Au démarrage, j’avais peur que cela ne signe la fin de la médecine faite par des humains. Mais l’idée est de développer un outil qui rendra les diagnostics et prises en charge de l’humain encore plus pertinent.
Ce travail est très gratifiant. Je ne regrette pas ma nouvelle vie ! »
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Combien gagne un médecin expert dans une start-up ?
La question du salaire revient quand une reconversion est envisagée. Les rémunérations dans les start-ups varient énormément en fonction de plusieurs critères, comme la taille de l’entreprise ou son stade de développement (early-stage ou scale-up).
En général, un médecin expert dans une start-up peut espérer un salaire annuel brut compris entre 50 000 et 90 000 euros en début de carrière. Dans les start-ups plus matures, ou pour des postes de responsabilité, ce chiffre peut grimper à 100 000 euros ou plus.
Pour te donner un point de comparaison, selon What’s Up Doc, un médecin hospitalier gagne en moyenne 78 000 euros par an. Travailler dans une start-up peut être attractif, surtout si on prend en compte les avantages comme un meilleur équilibre vie pro-vie perso ou des opportunités de carrière internationale.
Comment devenir médecin expert dans une start-up ?
L’aventure est tentante. Mais comment s’y prendre ?
1/ Identifie tes compétences transférables
En tant que médecin, tu as déjà des compétences précieuses pour ce genre de métier :
- compréhension du parcours patient,
- expérience clinique,
- gestion de crises,
- éthique,
- connaissance des besoins des patients,
- etc.
Ces qualités sont très recherchées par les start-ups de la santé. Leur intérêt pour toi va bien au-delà de tes compétences médicales. Fais le point sur tout cela, prends le temps de le mettre en forme. Tu vas devoir apprendre à te vendre !
2/ Intéresse-toi et forme-toi à l’innovation et à la santé digitale
Même si ton expérience soignante est un atout, il peut être utile de compléter ton parcours avec des formations spécifiques. Voici quelques options possibles :
- Diplôme universitaire (DU) en e-santé ou intelligence artificielle ( c’est celui que Laurent a choisi).
- Cours en ligne ou MOOC pour approfondir tes connaissances.
- Formations privées
3/ Postule et intègre une start-up
Pour trouver des offres adaptées, surveille les plateformes spécialisées.
Les réseaux professionnels et les événements dédiés à la santé numérique seront aussi de bons endroits pour trouver ton bonheur.
J’aimerais te parler plus spécifiquement de Hack Your Care. Cette plateforme pourrait avoir l’offre qui te correspondra. Hack Your Care est une start up qui met en relation les entreprises et les professionnels de santé sur des projets innovants. Certains de nos soignants ont déjà trouvé leur bonheur par leur biais et sont satisfaits.
Pourquoi envisager cette reconversion ?
Se reconvertir pour devenir médecin expert dans une start-up, c’est :
- Changer de rythme de vie : quitter les horaires épuisants de l’hôpital.
- Explorer l’innovation : travailler sur des projets novateurs qui transforment la santé.
- Avoir un impact global : participer à des solutions pouvant toucher des millions de personnes.
- Vivre avec son temps : le monde médical est en pleine évolution. Tu seras un des acteurs de ce changement.
Et surtout, c’est une opportunité de redonner du sens à ton métier dans un cadre nouveau et stimulant.
Quelques mots pour toi qui hésites encore
Si toi aussi tu te sens à l’étroit dans ton rôle actuel et que tu cherches à te réinventer, je te conseille de t’autoriser à rêver. La reconversion professionnelle est un processus qui demande du courage, mais les perspectives qu’elle offre sont immenses. Les start-ups de santé recherchent des profils comme le tien, avec une expérience terrain et une passion pour aider les autres.
Et qui sait ? Peut-être que toi aussi, dans quelques années, tu témoigneras de ton parcours pour inspirer d’autres professionnels.
Pour te simplifier la vie, nous t’invitons à prendre un rendez-vous GRATUIT afin de découvrir comment nous pouvons t’accompagner dans ton évolution professionnelle. Notre proposition est éligible au CPF, ce qui est aussi un atout pour la suite de ton parcours.
A très vite pour de nouvelles inspirations grâce à nos réseaux Med Reconversion !
ET POUR LES INFIRMIER(E)S : Nous n’avons pas oublié de penser à vous ! Depuis 2020, un espace en ligne ainsi qu’un programme spécifique ont vu le jour. Ce dispositif te permet de profiter d’une évaluation de tes compétences réalisée par une infirmière, à l’intention des infirmières. Les conseils utiles sont faits pour être partagés, donc n’hésite pas à en informer tes collègues désireux de prendre un nouveau départ !
