Le nombre de médecins de PMI (Protection Maternelle et Infantile) a diminué de 14% entre 2016 et 2019. Cette tendance à la baisse est attribuée à plusieurs facteurs, notamment des difficultés de recrutement dues à la faible attractivité financière des postes, comparés à d’autres opportunités pour les médecins, ainsi qu’à un grand nombre de départs à la retraite non remplacés. En 2019, il y avait donc 1680 médecins au sein des centres de PMI français. (source : https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/sites/default/files/2022-03/er1227_0.pdf )
C’est pourtant une facette très intéressante du métier de médecin. Alors, pour t’en parler, j’ai choisi de partager avec toi le témoignage de Justine, médecin de PMI depuis 10 ans !
Avant de découvrir ce témoignage, je souhaiterais t’inviter à rejoindre la communauté de Med Reconversion sur Facebook et YouTube ! Tu pourras échanger avec d’autres médecins qui sont en réflexion pour réajuster leur carrière pro.
Je m’appelle Marion et je suis à l’origine de Med Reconversion, un projet que j’ai lancé après avoir moi-même changé de carrière. Anciennement médecin généraliste, j’accompagne aujourd’hui les professionnels de santé désireux de réorienter leur parcours ou d’explorer de nouvelles opportunités professionnelles.
Place à Justine qui va nous en dire plus sur son métier !
» Médecin de PMI depuis plus de 10 ans, je suis ravie de pouvoir partager mon expérience de ce métier et pourquoi pas, de te donner envie de le voir de plus près !
Pour résumer, mon travail consiste à assurer la santé et le bien-être des enfants de 0 à 6 ans, ainsi que des futures mamans. Mais en réalité, il est riche et varié !
Pour te permettre de te faire une idée, voici un aperçu de mon quotidien, de ses points forts et de ses défis.
Être médecin de PMI au quotidien
Mon rôle en tant que médecin de PMI inclue, entre autres :
- Les consultations médicales de prévention et de suivi pédiatriques.
- La participation à la protection de l’enfance et à la conformité des modes d’accueil de la petite enfance (rôle dans la délivrance ou le retrait des agréments pour les assistantes maternelles).
- La contribution aux processus d’autorisation, d’ouverture et de contrôle des Établissements d’accueil du jeune enfant (crèches publiques et privées, …).
- La réalisation d’évaluations de situations en prévention médico-sociale et en protection de l’enfance.
- La participation à l’évaluation des compétences parentales et à l’évaluation des informations
préoccupantes (en collaboration avec les autres professionnels). - Un rôle dans la veille sanitaire.
- …
Tout cela se fait sous la forme de consultations avec les enfants, les parents, les familles, mais aussi lors d’ateliers ou d’interventions en structures.
Je travaille également en étroite collaboration avec d’autres professionnels de la santé et de l’éducation pour offrir un soutien global aux familles. Ce sont parfois des professionnels internes au centre de Protection Maternelle et Infantile mais également, des professionnels extérieurs. Ce lien est très important pour les familles, comme pour moi ! Il me permet de me nourrir d’autres approches et de proposer une prise en charge adaptée à la situation.
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Médecin de PMI : les points forts de mon métier !
Si je suis encore là au bout de 10 ans, c’est qu’il y a de nombreux aspects positifs dans mon métier. J’avoue, quasiment tous sont autour de l’humain !
J’ai un impact direct sur la santé des enfants.
Voir les enfants grandir en bonne santé et les parents rassurés est extrêmement gratifiant. Je sais que mon travail a un impact direct sur le bien-être des familles.
Les relations humaines : un point important dans le métier de médecin de PMI.
J’ai la chance de créer des liens forts avec les familles que je suis.
Les voir évoluer et les accompagner dans les moments importants de leur vie est très enrichissant. Les relations de confiance que je tisse avec les parents et les enfants sont essentielles pour un suivi efficace et personnalisé.
Ces relations existent dans les autres modes d’exercice de la médecine. Mais, en PMI, elles deviennent réellement essentielles. Le médecin de PMI est parfois le seul recours pour les familles en difficultés !
Prévention et éducation e médecine territoriale
Le rôle de prévention et d’éducation est crucial dans ce job.
Informer les parents sur les bonnes pratiques de santé est essentiel pour assurer le bien-être des enfants.
Je propose des ateliers et des séances d’information. Ils aident les parents à mieux comprendre les besoins de leurs enfants et à les accompagner de manière adaptée. Ils leurs permettent aussi de (re)prendre confiance en leur capacités à être de bons parents.
La variété des actions en tant que médecin territoriale
J’aime ces multiples aspects rencontrés dans mon travail. J’apprécie particulièrement de pouvoir travailler avec d’autres professionnels. L’ennui est une chose que je ne connais plus depuis 10 ans. Je ne peux pas parler non plus de lassitude.
Les points faibles et défis du médecin de PMI
C’est un métier varié mais comme tous les métiers, il a ses points faibles.
La charge de travail
La charge de travail peut parfois être écrasante, surtout dans les périodes de forte demande. Il est important de bien gérer son temps et de ne pas se laisser submerger. La planification et l’organisation sont des compétences clés pour faire face à cela et assurer un suivi de qualité.
Pourtant, j’ai envie de te dire que c’est le lot de tous les médecins …
Le manque de ressources
Parfois, les ressources matérielles et humaines sont limitées, ce qui peut compliquer mon travail.
Il faut souvent faire preuve de créativité pour trouver des solutions.
La collaboration avec d’autres professionnels et les partenariats avec des associations locales peuvent aider à pallier ces manques et à offrir un soutien plus complet aux familles.
Il est parfois frustrant de ne pas pouvoir aider une famille, faute de moyens suffisants …
La gestion des situations difficiles par le médecin de PMI
Il arrive de rencontrer des situations familiales complexes ou des problèmes de santé graves. Dans certains cas, mon intervention ne suffit pas à solutionner les difficultés et des drames arrivent.
C’est parfois émotionnellement éprouvant, mais c’est aussi une opportunité de faire une différence significative. Le soutien psychologique et la formation continue sont essentiels pour gérer ces situations.
La rémunération du médecin territorial
Il s’agit d’un exercice au sein de la Fonction Publique Territoriale. Mon salaire est donc déterminé en fonction de la grille indiciaire. Parmi les différents mode d’exercice de la médecine, c’est loin d’être le job le mieux payé !
Exercer en PMI n’est pas facile tous les jours. Mais je suis motivée par l’idée de contribuer au bien-être des familles.
Si tu es passionné par la santé et le bien-être des enfants et des mères, c’est un métier qui vaut vraiment la peine d’être exploré !
Merci Justine pour ce témoignage qui aura probablement éclairci les projets de nos fidèles lecteurs médecins…
Si, à ton tour, tu as envie de faire évoluer ta carrière professionnelle, je t’invite à réserver un rdv gratuit. Un de nos coachs te rappellera afin de t’expliquer notre manière de travailler et comment nous pourrions t’accompagner !
A très vite pour de nouvelles inspirations grâce à nos réseaux Med Reconversion !
ET POUR LES INFIRMIER(E)S : Nous n’avons pas oublié de penser à vous ! Depuis 2020, un espace en ligne ainsi qu’un programme spécifique ont vu le jour. Ce dispositif te permet de profiter d’une évaluation de tes compétences réalisée par une infirmière, à l’intention des infirmières. Les conseils utiles sont faits pour être partagés, donc n’hésite pas à en informer tes collègues désireux de prendre un nouveau départ !
