Spécialiste de l'Evolution professionnelle pour les Médecins, Sages-Femmes, Kinésithérapeutes et autres soignants...
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : BILANS DE COMPÉTENCES.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : BILANS DE COMPÉTENCES.
Les bilans de compétences MED RECONVERSION sont éligibles et finançables par le Compte Personnel de Formation (CPF).
Notre bilan de compétences MED RECONVERSION est entièrement éligible et finançable par le CPF.
Tu es médecin, sage-femme, kiné, soignant...
et tu as besoin d'évoluer ?
MARION : chef de projet Med Reconversion
Il était une fois une médecin passionnée, reconvertie en tant que coach professionnelle certifiée, formatrice et consultante en évolution professionnelle...
… et c’est cette même médecin qui t’accompagne aujourd’hui. Après avoir opéré avec brio un tournant dans sa vie professionnelle, elle t’aide à écrire l’histoire de la tienne !
« Composons ensemble ton nouveau chapitre professionnel… »
Ne cherches plus, tu es au bon endroit
Si je te comprends, c’est parce que j’étais exactement comme toi il y a quelques années : une médecin perdue et sans perspective… Ce que tu traverses actuellement, je l’ai traversé.
Ce que j’ai dépassé hier, tu le dépasseras demain car je vais t’y aider.
Maintenant, tu n’es plus un(e) soignant(e) ésseulé(e)… Tes inquiétudes et tes peurs, je les considère comme si elles étaient les miennes. Et j’ai bien prévu de les dépasser AVEC TOI en te partageant tout ce que je sais et tout ce par quoi, je suis passée.
A ton tour d’évoluer, de rebondir professionnellement, de reconstruire un nouveau projet qui te plait et qui correspond pleinement au (à la) professionnel(le) que tu veux être. Si tu devinais ma détermination et mon engagement… Ils sont démesurés !
Un programme novateur et unique pour déclencher ton changement après soignant !
Programme sur 12 semaines
14 heures
d'accompagnement personnalisé et adapté à tes horaires décalés
Mix d’entretiens individuels
en visio et de modules avec exercices, mises en situation et tests en ligne
Accès à notre collectif
de médecins, sages-femmes, kinésithérapeutes et nombreux autres acteurs de la santé
Confidentialité
ainsi que respect et non jugement
Éligibilité au CPF
à 100%
Un nouveau job
avec une aide concrète pour le décrocher après tes 12 semaines
Elle est enfin là, l’entraide entre soignants dont tu as besoin...
Notre programme vise à accompagner les soignants à travers un bilan de compétences sur-mesure et personnalisé. Il s’adresse de ce fait, à tout professionnel de santé actif (issu du secteur privé, public, libéral, en recherche d'emploi) s’interrogant sur son parcours professionnel et souhaitant s’engager dans une réflexion concrète d’évolution professionnelle ou de reconversion.
Aucun prérequis n’est nécessaire.
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est une projection positive vers l’avenir…
Le bilan de compétences est une formation individuelle, faisant partie de la formation continue. Il a pour objectif d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle (évoluer dans sa profession, changer d’entreprise, changer de métier, …) et, le cas échéant, de formation. Il est réalisé dans un environnement assurant discrétion et confidentialité et est soumis au secret professionnel. Plus largement, il répond au cadre légal définit par le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.
Quels en sont les objectifs ?
Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes, ses motivations.
Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Utiliser ses atouts, ses talents et même ses super-pouvoirs au service d’une évolution ou d’un repositionnement professionnel
Comment le bilan se déroule concrètement ?
Tout d’abord, je t’invite à réserver un RDV préliminaire, gratuit et sans engagement avec moi afin de faire le point sur ta demande et de vérifier que le bilan de compétences est bien adapté à tes besoins et attentes, afin de choisir la formule la plus adaptée. C’est toi qui décides si tu souhaites poursuivre ou non avec Med Reconversion.
Le bilan de compétences s’articule alors autour de 3 phases définies :
1. Une phase préliminaire pour :
- Analyser la demande et le besoin du soignant bénéficiaire,
- Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
2. Une phase d’investigation pour :
- Construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
- Élaborer une ou plusieurs alternatives.
3. Une phase de conclusion pour :
- S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec Med Reconversion.
Et si tu as des besoins spécifiques ou un handicap ?
Notre bilan de compétences s’adapte à tout soignant en situation de handicap.
Si cette situation te concerne, n’hésite pas à m’en parler pendant l’échange téléphonique gratuit ou à m’adresser un email pour que nous puissions mettre en place les actions nécessaires (adaptation des supports, du déroulé du bilan, aménagements horaires, adaptation des outils,…).
Je suis formée à ce sujet et je mettrais tout en œuvre, avec l’aide de nos partenaires, pour trouver les meilleures adaptations possibles.
Le bilan de compétences Med Reconversion est le résultat même de mes années d’expériences en tant que médecin et de ma collaboration avec les autres professionnels du soin : sages-femmes, infirmières, aides-soignants, brancardiers mais aussi kinésithérapeutes, psychomotriciens et tellement d’autres… Il est issu de mon vécu sur le terrain, des enseignements que j’en ai tiré tout au long de mon parcours de reconversion réussi. Et il s’appuie naturellement sur les outils et l’expertise que j’ai acquise lors de ma formation en tant que coach professionnelle certifiée et consultante en conduite du changement.
J’avance avec toi en éclaireur, je suis ton point de repère pour élaborer et structurer, étape par étape, ton nouveau projet professionnel.
Tes compétences de médecin, de sage-femme, de kiné ou de soignant, plus généralement sont une valeur ajoutée forte pour rebondir dans un autre environnement.
Ma mission vis à vis de toi :
Te faire prendre conscience de la grandeur et de la puissance de tes expériences
(Re)bâtir avec toi un nouveau projet professionnel juste pour toi et qui t’épanouie
Te rendre fier(e) de changer ta vie de médecin, de sage-femme, de kinésithérapeute, ou de soignant
Adieu aux solutions de reconversion standardisées, génériques et qui ne prennent pas en considération les spécificités de nos métiers médicaux et paramédicaux. Oublie aussi tous les bilans de compétences qui ne font qu’écho au passé et qui n’aident pas à avancer.
Tu es dubitatif quant aux bilans de compétences uniformisés qui sont tous les mêmes, que tu sois comptable, assistance administrative ou dans les soins ? Moi aussi.
Et comment savoir s’ils vont réellement déboucher sur un projet concret pour toi ? Bonne question !
Tu n’as pas envie d’expliquer ce que sont des SSR, un SSIAD, les USIC ou le moindre terme médical à un coach qui ne comprend pas ce que tu vis ? Ou encore d’être accompagné par des professionnels qui n’ont pas vécu d’expérience de reconversion eux-mêmes ?
Une fois encore, je te comprends. J’ai été traversée par ces mêmes questionnements sans trouver de solution adaptées à mon expérience dans la santé. C’est alors que j’ai lancé Med Reconversion.
Je t’accompagne pour prendre des décisions éclairées ainsi que pour sécuriser AVEC TOI un futur projet professionnel réaliste, avisé et stimulant.
Notre méthode : 12 semaines expliquées en 2 min
Examiner
Appréhender ton parcours professionnel de soignant – Formuler tes objectifs personnalisés
Constater
Identifier tes besoins, tes exigences et tes sources d’engagement professionnel
Analyser
Analyser tes compétences, tes forces, tes limites, tes valeurs et centres d’intérêts.
Explorer
Te partager des contenus et des inspirations adaptés à ton métier pour t’aider à te projeter.
Diagnostiquer
Te restituer une analyse personnalisée poussée de ton profil professionnelle et des opportunités d’évolutions qui en découlent
Naviguer
Te donner des informations spécifiques et pratiques pour savoir comment te reconvertir : formations, financements par statut, lois, réformes pour les soignants…
Agir
Structurer ton plan de reconversion avec rigueur et objectivité pour pouvoir passer à l’action
Motiver
Valider avec toi TON ou TES projets ainsi que leur mise en œuvre
Ancrer
Définir des objectifs clairs et précis pour ton structurer ton nouveau projet. Canaliser tes craintes.
Planifier
Construire avec toi un plan d’action détaillé et pragmatique.
Réussir
Construire un CV et une lettre de motivation cohérents avec ton nouveau projet.
Démultiplier
Confirmer et finaliser ton projet pour qu’il ait du sens pour toi.
Examiner
Appréhender ton parcours professionnel de soignant – Formuler tes objectifs personnalisés.
Constater
Identifier tes besoins, tes exigences et tes sources d’engagement professionnel.
Analyser
Analyser tes compétences, tes forces, tes limites, tes valeurs et centres d’intérêts.
Explorer
Te partager des contenus et des inspirations adaptés à ton métier pour t’aider à te projeter.
Diagnostiquer
Te restituer une analyse personnalisée poussée de ton profil professionnelle et des opportunités d’évolutions qui en découlent.
Naviguer
Te donner des informations spécifiques et pratiques pour savoir comment te reconvertir : formations, financements par statut, lois, réformes pour les soignants…
Agir
Structurer ton plan de reconversion avec rigueur et objectivité pour pouvoir passer à l’action.
Motiver
Valider avec toi TON ou TES projets ainsi que leur mise en œuvre.
Ancrer
Définir des objectifs clairs et précis pour ton structurer ton nouveau projet. Canaliser tes craintes.
Planifier
Construire avec toi un plan d’action détaillé et pragmatique.
Réussir
Construire un CV et une lettre de motivation cohérents avec ton nouveau projet.
Démultiplier
Confirmer et finaliser ton projet pour qu’il ait du sens pour toi.
→ Programme sur 10 semaines soit 14h d’accompagnement
→ Mix d’entretiens individuels en visio et de modules avec exercices, mises en situation et tests en ligne
→ Accès à notre communauté de soignants
→ Environnement garantissant discrétion et confidentialité
→ Eligible au CPF
Après avoir défini ton nouveau projet, cela ne s'arrête pas là... On t'aide à décrocher ton futur job !
GRACE A NOTRE PARTENARIAT ASSOCIATIF
MED RECONVERSION X RESEAU NATIONAL MISSION EMPLOI
Après avoir défini un projet avec Med Reconversion, je te confie au collectif R.N.M.E. qui t’aide à décrocher ton nouveau poste, en fonction du projet défini ensemble, de tes contraintes matérielles et de ton positionnement géographique.
Ils œuvrent dans un but non lucratif, sur le modèle d’un cabinet de placement. Ils ont un réseau très vaste auprès d’établissements privés et publics avec des centaines de postes à pourvoir dans tous les secteurs d’activités et sur tout le territoire français .
De quoi propulser ta reconversion ! C’est pas cool, ça ?
Mes 8 garanties envers toi, à travers cette approche modernisée de la reconversion soignante
Factuellement, à l’issue de l’accompagnement, tu ressors avec un plan d’actions de reconversion documenté et étayé opérationnellement :
1
1 ou 2 projet(s) professionnel(s)
5
Des risques identifiés
2
De nouveaux objectifs professionnels
6
Des enquêtes terrain pour tester et sécuriser ton projet
3
Des échéances claires
7
De l'aide pour trouver ton futur poste et refaire ton CV et ta lettre de motivation
4
Un plan d’actions
8
Une note de synthèse qui retrace les avancées de ton projet
1
1 ou 2 projet(s) professionnel(s)
2
De nouveaux objectifs professionnels
3
Des échéances claires
4
Un plan d’actions
5
Des risques identifiés
6
Des enquêtes terrain pour tester et sécuriser ton projet
7
De l'aide pour trouver ton futur poste et refaire ton CV et ta lettre de motivation
8
Une note de synthèse qui retrace les avancées de ton projet
Les tarifs pour 12 semaines d'accompagnement personnalisé :
Via prise en charge par le CPF
2250€
net de taxes
Via financement personnel
1700€
net de taxes
Via financement par l’employeur
2300€
net de taxes
Financement du bilan Med Reconversion
Au regard de ta situation, tu peux prétendre au CPF (Compte Personnel de Formation) pour financer ton évolution après médecin, sage-femme, kinésithérapeute ou si tu exerces un autre métier de la santé.
C’est ton statut d’activité au moment de ton inscription qui fait foi. Alors, médecin dans le privé ? sage-femme ou kinésithérapeute en libéral ? Aide-soignant dans le public ?
Voici tes alternatives pour rejoindre notre programme…
Tu es vacataire, intérimaire, en CDI, en CDD, dans une clinique, en EPHAD, en établissement, en maison de santé, en entreprise privée, ou en laboratoire… Tu perçois jusqu’à 500 €/an sur ton compte CPF et tu peux le le mobiliser à ta convenance pour suivre notre bilan Med Reconversion.
Tu travailles en ville ou dans un cabinet rural, en tant que collaborateur ou remplaçant(e)…, tu disposes d’une enveloppe CPF qui est alimentée jusqu’à 500 €/an. Tu peux l’utiliser en tout indépendance pour être accompagné(e) par Med Reconversion.
Tu as choisi de soigner dans la fonction publique hospitalière ou territoriale, tu es contractuel(le) ou titulaire… ton solde CPF est crédité en heures (jusqu’à 24 h/an). Pour le mobiliser, il te faut convertir tes heures (1 h = 15 €). L’accord de ton employeur est requis selon certaines conditions. Un financement personnel peut également être envisagé avec des facilités de paiements.
Les bilans de compétences MED RECONVERSION sont éligibles et finançables par le Compte Personnel de Formation (CPF).
Pour consulter ton solde disponible et t'inscrire
Inscris-toi ou connecte-toi sur ton espace personnel CPF.
Tout professionnel des soins possède un compte CPF.
Notre bilan de compétences est spécifiquement conçu pour les médecins, les sages-femmes, les kinésithérapeutes et tous les autres soignants qui souhaitent faire évoluer leur vie professionnelle.
Pour répondre à ce besoin, notre programme est certifié Qualiopi. De ce fait, il est entièrement éligible et finançable par le CPF (Compte Personnel de Formation), selon conditions.
Pour t’inscrire au programme Med Reconversion via le CPF, il te faudra te créer un Identité Numérique (pour sécuriser ton compte) et t’inscrire directement en ligne en quelques minutes.
Utile pour eux, utile pour toi
90 % des professionnels de santé Med Reconvertis grâce à notre programme ont profité d’une entière prise en charge par le CPF et ont déboursé 0 €.
Pourquoi pas toi ?
Med Reconversion est la première méthode de reconversion professionnelle en France pour les médecins, les sages-femmes, les kinésithérapeutes et tous les professionnels de santé en quête d'évolution.
Prêt(e) à faire décoller ta vie professionnelle ?
Je réponds à tes "Med questions" :
Le bilan de compétences est une perspective positive vers ton futur…
Le bilan de compétences est une formation individuelle, faisant partie de la formation continue et permettant d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle (évoluer dans son entreprise, changer d’entreprise, changer de métier, …) et, le cas échéant, de formation. Plus largement, il répond au cadre légal définit par le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.
Tu l’as compris, notre accompagnement consiste à accompagner les médecins, les sages-femmes, les kinésithérapeutes et tous les autres professionnels de la santé à travers un bilan de compétences spécialisé.
Il s’adresse donc à tout professionnel de santé actif [titulaire d’un titre de docteur en médecine, d’un diplôme d’Etat de sage-femme, de kinésithérapeute ou d’un titre ouvrant une qualification dans les métiers du soins], qui se questionne sur sa pratique professionnelle actuelle et qui souhaite s’engager dans une réflexion concrète.
Aucun prérequis n’est nécessaire.
- Identifier tes compétences personnelles et professionnelles, tes aptitudes, tes motivations et ta personnalité professionnelle
- Construire ton projet professionnel et, le cas échéant, ton projet de formation.
- Mobiliser tes ressources, tes expériences et tes atouts au service de ton évolution ou de ton repositionnement professionnel après soignant.
- Avant toute chose, je te propose un RDV préliminaire, gratuit et sans engagement pour comprendre tes besoins et ta problématique. Nous nous assurons ensemble que le bilan de compétences Med Reconversion est fait pour toi. C’est toi qui décides ensuite si tu souhaites rejoindre notre programme personnalisé.
- Le bilan de compétences s’articule alors autour de 3 phases définies :
-
Une phase préliminaire pour :
- Analyser ta demande et ton besoin en tant que bénéficiaire et professionnel de la santé
- Déterminer le format le plus adapté à ta situation et à ton besoin
- Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan Med Reconversion
-
Une phase d’investigation pour :
- Construire ton projet professionnel et en vérifier la justesse
- Construire une ou plusieurs alternatives
-
Une phase de conclusion pour :
- T’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou de tes projets professionnels,
- Prévoir les principales modalités et étapes du ou de tes projets professionnels, dont ta possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi à +6 mois avec Med Reconversion et d’un accompagnement avec l’association RNME
-
La prestation Med Reconversion est ouverte et s’adapte à tout(e) professionnel(le) de santé, incluant naturellement les soignants en situation de handicap. Des adaptations pourront être envisagées et déployées au regard des besoins et seront discutées lors de l’entretien gratuit préalable. Si cette situation te concerne, n’hésite pas à nous contacter par e-mail pour que nous puissions échanger et mettre en place les actions nécessaires. Notre équipe est formée à ce sujet et nous mettrons tout en œuvre, avec l’aide de nos partenaires, pour trouver les meilleures adaptations possibles.
